Martins Import abre Vagas para Consultor Técnico de Serviços

Martins Import Martins Importação. Temos vagas de emprego. Vagas para Consultor Técnico de Serviços limitação Experiência em funções Disponibilidade para inicialização instantânea Importante: Concluiu o ensino médio. Experiência desejável na venda de serviços automotivos CNH B Vantagem: Salário + Comissão Interessados em enviar um currículo com disponibilidade indicada: SIGA AS INSTRUÇOES ANTES DE ENVIAR SEU CURRÍCULO ENVIE SEU CURRÍCULO AQUI! Como criar um currículo Um currículo bem feito pode ser a chave para entrevistar e vencer a competição. Confira nossas dicas para criar um currículo que chame a atenção dos recrutadores. Etapas para criar um currículo 1. Dados Pessoais Inclua seu nome, telefone, e-mail, endereço e algumas redes sociais, se relevante. 2. Objetivos profissionais Defina seus objetivos de carreira e descreva seus objetivos e aspirações de carreira. 3. Resumo das características Identifique suas qualificações e habilidades relacionadas ao trabalho que você deseja. 4. Educação Descreva sua formação acadêmica, incluindo cursos e diplomas obtidos. 5. Experiência profissional Liste as empresas para as quais você trabalha, suas funções e os resultados que você entrega. 6. Cursos e certificações Identifique os cursos e certificados que você recebeu para demonstrar interesse em aprimorar suas habilidades. Destaque-se no seu currículo Seja neutro Síntese de suas informações em subtítulos claros e objetivos. Martins Import. Formate cuidadosamente Use fontes profissionais e organização lógica. Seja conciso. Importância do Currículo O que você deve fazer para seu currículo não ser descartado? Desonesto Dados inválidos foram inseridos. Copiar modelos prontos Não personalize o currículo para vagas. O que os recrutadores esperam do seu currículo? Currículo objetivo e formal Últimas Informações Experiência de trabalho breve e consistente Objetivos claros e inequívocos em relação às vagas Curiosidades sobre currículos 1. Currículo pouco claro Um currículo que mistura informações pessoais com informações sobre animais de estimação e atividades pessoais não relacionadas foi entregue. 2. Atraso na seleção Pesquisas mostram que o processo de seleção de candidatos pode levar em média sete semanas. 3. Currículo Apesar da tendência do processo seletivo digital, muitos recrutadores ainda pedem currículos em papel para entrevistas presenciais. conclusão O sucesso em qualquer processo seletivo começa com um bom currículo. Siga nossas dicas, aperfeiçoe o design e layout, e boa sorte na entrevista! Envie seu Currículo para a Vagas para Consultor Técnico de Serviços selecao@martinsimport.com.br Envie seu Currículo Site parceiro